Многопрофильный медицинский холдинг «СМ-Клиника» начал свое развитие всего с нескольких кабинетов, открытых в Москве в 2002 году. За годы успешной работы компания выросла в крупную федеральную сеть медицинских центров для взрослых и детей, став одним из лидеров рынка коммерческой медицины России.

Сейчас многопрофильный медицинский холдинг «СМ-Клиника» – это крупнейшая сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, включающая более 20 многопрофильных клиник в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Рязани.

Команда высококвалифицированных специалистов «СМ-Клиника» – это более 2000 врачей различных специальностей. Среди них врачи высшей квалификационной категории, 360 кандидатов медицинских наук, 72 доктора медицинских наук, 25 профессоров.

Стратегическим направлением развития холдинга является непрерывное повышение профессионального уровня медицинских работников, с целью оказания высококвалифицированной медицинской помощи с использованием современных научных разработок, внедрение в клиническую практику инновационных технологий, методов диагностики и лечения.

Медицинское обучение сотрудников

«СМ-Клиника» уделяет большое внимание развитию и повышению профессионального уровня сотрудников. Для этого в холдинге создан и успешно работает Центр медицинского и корпоративного обучения, основной задачей которого является непрерывное обучение медицинского персонала. Речь идет не только о врачах, но и о среднем медицинском персонале, администраторах, регистраторах, операторах контакт-центра, сотрудниках офисных подразделений.

Мы формируем обучение нового типа, обладающим многомерным клиническим, педагогическим и научным потенциалом. Решение стоящих перед нами задач осуществляется в системе непрерывного медицинского обучения опытным профессорско-преподавательским составом, обладающим мощными интеллектуальными ресурсами, практическим опытом и профессиональными достижениями.

Центр медицинского и корпоративного обучения реализует:

• Научно-образовательные проекты (круглые столы, конференции, лекции, семинары и мастер-классы)
• Участвует в реализации образовательных программ на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России
• Организовывает различные формы сотрудничества с медицинскими ВУЗами и научными ассоциациями
• Проводит ежегодный конкурс молодых ученых «Перспектива»
• Развивает сайт «СМ-Клиника» Наука и образование»
• Организовывает работу «Профессиональных клубов», объединяющих практикующих врачей «СМ-Клиника» для обмена опытом, обсуждения сложных клинических случаев.

Корпоративное обучение в «СМ-Клиника»

– это централизованный механизм обучения персонала, который поддерживается внутри самой организации и выполняет целый ряд функций, способствующих эффективности бизнеса. Наш подход реализует основной функционал системы обучения: планирование обучения, организация обучения, контроль эффективности обучения.

Мы проводим бизнес-тренинги для руководителей клиник, врачей и среднего медицинского персонала. На выбор представлено более 20 тренингов.

Корпоративное обучение в СМ-Клиника это:

• Коммуникативные и управленческие компетенции (все категории персонала)
• Проведение тренингов (медицинский и сервисный персонал)
• Обучение работе в программе 1С.МИС
• Формирование навыков сервисного поведения и базовым профессиональным компетенциям медицинских сотрудников и специалистов сервисных подразделений
• Проект «Кадровый резерв»
• Проект «Наставничество»
• Проект «Дистанционное обучение»